女性の社会進出が進む中でキャリアアップを図りながらしっかりとお金を稼ぐうえで、性別や年齢によらず能力次第で昇進や昇格のチャンスが与えられている大手企業を就職先に選ぶのが有効です。特に、国内外で事業拡大をしている企業の中には、女性の管理職の数が多いところや、産休や育休を経て無理なく職場復帰を果たせるところがたくさんあります。そのため、就職活動中に女性向けの就職フェアに参加をしたり、実際に同じ企業に長く勤務している女性から話を聞いたりして、理想的な職場の候補を見つけることが大切です。また、勤務先によっては働きながら仕事上で役立つ資格を取得することで、一定額の手当が支給されたり、出世に有利に働いたりすることもあります。
女性の社会人の給料は、年齢や経験だけでなく、勤務先の業界や業種などに大きく左右されます。そうした中、女性が占める割合が大きい医師や看護師などの医療関係の専門職は、体力の面で負担が大きくなることもありますが、夜勤手当や業務手当などが高額に設定されている職場も多く、若くして高収入を得ることも可能です。なお、人手が不足している医療機関や福祉施設などでは、新卒者だけでなく中途採用のベテランの女性スタッフも歓迎しているところが少なくありません。そこで、職場選びの際に、色々な現場の求人票やホームページなどを参考にして、理想的な待遇で働けるところをピックアップしていくことがポイントです。